Schweizer Unternehmen erwarten andere Bewerbungsunterlagen als Firmen in Deutschland oder im angelsächsischen Raum. Typisch sind ein übersichtlicher, meist zweiseitiger Lebenslauf mit Foto, ein auf die Stelle zugeschnittenes Motivationsschreiben sowie Arbeitszeugnisse und Diplome im Anhang. Viele grössere Arbeitgeber filtern Bewerbungen zudem zuerst über ein Bewerbermanagement-System (ATS). Ist der Lebenslauf dafür nicht lesbar aufgebaut, landet er gar nie bei einer Person aus dem HR. Gerade für Absolventinnen und Absolventen einer Fachhochschule lohnt es sich, Praxisprojekte, Praktika und die Bachelor- oder Masterarbeit gezielt hervorzuheben. Genau dabei hilft Truast.